22 e 23 de outubro de 2026 · São Paulo
O encontro executivo para redesenhar pessoas, tecnologia e trabalho.
Uma experiência CorpBusiness para CHROs, diretores e heads que precisam transformar IA, cultura, dados e liderança em vantagem competitiva mensurável.
Por que agora
A função de pessoas entrou no centro das decisões críticas.
O board cobra produtividade, retenção, eficiência, cultura e adoção segura de IA. O HR Future Work foi desenhado para transformar essa pressão em um plano executivo com dados, governança e priorização.
Benefícios para o executivo
Conteúdo para quem precisa decidir, patrocinar e executar.
O congresso vai além de tendências. A experiência foi estruturada para entregar repertório, benchmark e um roadmap aplicável para os ciclos de transformação de pessoas.
Estratégia de pessoas 2026-2028
Conexão entre agenda de HR, receita, margem, produtividade, risco e retenção.
IA aplicada ao ciclo de talentos
Automação, governança, produtividade e limites éticos para decisões de pessoas.
People analytics acionável
Indicadores preditivos para turnover, performance, engajamento e alocação de investimento.
Cultura mensurável
Como transformar cultura em ativo acompanhado por liderança, operação e board.
Employee experience
Jornada do colaborador tratada com o mesmo rigor da experiência do cliente.
Networking executivo
Conexões qualificadas entre CHROs, diretores, heads e líderes de transformação.
Programação executiva
Da visão estratégica ao plano de ação.
Agenda baseada no briefing recebido. Palestrantes e patrocinadores serão publicados após confirmação formal.
Abertura estratégica
O Futuro do Trabalho Já Começou
IA, novas gerações, produtividade e o fim do HR tradicional.
Painel executivo
HR Estratégico: Da Área de Suporte ao Assento no Board
Métricas, governança e linguagem financeira para decisões de capital humano.
Liderança
Liderança em Tempos de Transformação Acelerada
Competências, sucessão e formação da liderança intermediária em escala.
Mini painel
Regulação Trabalhista, Compliance e Modelos de Contratação
Riscos, controles e decisões práticas para novos modelos de trabalho.
Almoço executivo de relacionamento
Mesas temáticas por setor e porte de organização.
Cultura
Cultura Organizacional como Vantagem Competitiva Mensurável
Da cultura declarada aos indicadores acompanhados pelo board.
Bem-estar
Saúde Mental e Bem-Estar: da Pauta Social à Linha de Resultado
Absenteísmo, produtividade, turnover, passivo trabalhista e programas efetivos.
Marca empregadora
Employer Branding que Atrai Talento
EVP, canais, conteúdo e retorno sobre investimento em atração.
Dados
People Analytics a Serviço da Decisão Estratégica
De dashboards a indicadores preditivos para decisões executivas.
Abertura dia 2
IA Generativa no HR
Automação, produtividade, ética, viés algorítmico e novos papéis humanos.
Capacitação
Reskilling e Upskilling para Funções que Ainda Não Existem
Mapeamento de competências, trilhas de aprendizagem e métricas de efetividade.
DE&I
Diversidade, Equidade e Inclusão como Motor de Inovação
Metas mensuráveis, equidade salarial, sucessão e liderança inclusiva.
Mini painel
Gestão Multigeracional
Como liderar equipes de diferentes gerações com clareza, produtividade e engajamento.
Almoço executivo de relacionamento
Mesas para CHROs, talentos, cultura e people analytics.
Workshop prático
Construindo o Plano de Ação HR Future Work
Diagnóstico de maturidade, matriz de priorização e roadmap executivo de 12 meses.
Experiência
Employee Experience como Diferencial Competitivo
Mapeamento da jornada do colaborador e redução de pontos de atrito.
Performance
Gestão de Performance na Era do Trabalho Híbrido
Feedback contínuo, accountability, calibração e conexão com resultado.
Encerramento
Futuros Próximos: O HR em 2028 e Além
Roundtable de prioridades para líderes de pessoas.
Workshop executivo · 1h30
Saia com um plano, não só com anotações.
O workshop transforma o conteúdo do congresso em diagnóstico e priorização. Cada participante trabalha a maturidade da função de pessoas e estrutura um plano de 12 meses para apresentar internamente.
Reservar inscrição1Diagnóstico de maturidade em tecnologia, cultura, liderança e dados.
2Priorização por impacto, esforço, risco e dependência organizacional.
3Roadmap de 12 meses com marcos, indicadores e responsáveis.
Curadoria em andamento
Palestrantes e painelistas
A estrutura está pronta para receber fotos, cargos, empresas e LinkedIn após confirmação dos nomes.
Estratégia de pessoas
Liderança executiva, cultura e transformação.
IA aplicada ao HR
Automação, governança e produtividade.
People analytics
Dados para decisão, risco e performance.
Ecossistema CorpBusiness
Empresas conectadas às nossas agendas
Marcas que já participam do ecossistema CorpBusiness em congressos executivos.
Patrocínio
Posicione sua marca na agenda de futuro do trabalho.
Palestrantes e patrocinadores ainda não foram confirmados. A área já está preparada para receber logos oficiais e categorias comerciais.
Sua marca aqui
Patrocínio, apoio ou ativação executiva
Programação em PDF
Baixe a programação completa do HR Future Work 2026.
O formulário envia os dados para a equipe CorpBusiness e libera o PDF em nova aba após validação do captcha.
FAQ
Perguntas frequentes
Quem deve participar?
CHROs, diretores, heads, gerentes sêniores e líderes de HR, gente e gestão, talentos, cultura, transformação, people analytics e tecnologia.
O evento é presencial?
Sim. A experiência foi planejada para São Paulo, com networking executivo e atividades presenciais.
Existe certificado?
Sim. Participantes inscritos poderão receber certificado conforme as regras do evento.
Como funciona o workshop?
É uma dinâmica prática de 1h30 para diagnóstico, priorização e construção de roadmap executivo.
Como realizar a inscrição?
O botão de inscrição direciona para o sistema oficial da CorpBusiness.
Existem condições para grupos?
Sim. Grupos corporativos podem falar com a equipe pelo WhatsApp ou e-mail.